在少子、高齡化下，勞動力減少已是不可逆的趨勢，加上台灣薪資成長速度太慢，低薪的環境，讓許多行業都在喊缺工。從主計總處發布的失業率來看，我國五月份失業率為3.46%，創下近23年新低，低失業率也代表台灣勞動市場，正呈現高度缺工現象。



九年級生張瑞棋在豆漿店打工，從揉製麵糰到前台餐點製作，樣樣精通。手腳俐落、快速熟練，一天兼兩份差也不喊苦。



打工族張瑞棋：「報酬因為我兩份工，我的時數是有拉比較長一點，大概一天工作，大約十二個小時左右，那我的薪水大約是在四萬初頭，有時候如果時數長有可能接近五萬，畢竟台北物價那麼高，吃個早餐都要一百多塊，覺得這樣的收入，比較養得起自己。」



為了賺更多錢，張瑞棋寧願多打幾份工，也不願轉正職，因為時薪制一個月賺下來，比月薪制的基本薪資還要多，雖然少了三節獎金，年終、員工旅遊補助等正職福利，但他認為整體來說，時薪CP值比月薪高。



打工族張瑞棋：「你看如果不講餐飲業好了，現在基本薪資好像是兩萬六千四，想要自己在台北生活的話，我是覺得滿困難的，加上如果自己在外面租房子，那就更吃不消。」



記者劉彥萱：「很多的社會新鮮人，希望畢業後能找到月薪三萬的工作，但實際上卻不如預期，因此選擇當打工族。也確實以現在時薪176元，每天工作時數8小時來計算，一個月工作若22天，薪資大概三萬一，不過求職網上很多的職缺，卻都是低於三萬一的薪資待遇。」



看看我國基本工資，就算連7年調漲，從20008元調升到26400元，還是讓民眾很無感，因為考量物價因素後，實質經常性薪資，105年至今僅增加2234元。但在低薪困境下，年輕人從事時薪打工，放棄找正職工作，也存在隱憂。



勞動學者辛炳隆：「年輕人也是很無奈，我就想要增加待遇，可是這種東西對年輕人來講，他的長期來講，大概十年、二十年以後，那這時候他待遇就變得非常的，相對來說就會比，跟同儕來比較可能就會比較低，那另外一方面，現在年輕人都會喜歡做，強調的是工作自主性，我希望最好是我高興什麼時候去上班就上班，我想多賺點錢就多賺點錢，如果我想要休息就休息，所以這種情況底下，這種新興的就業樣態平台外送，或者是那種作業，在網路上做一些網紅，或者是做一些自由接案，這樣的工作型態，越來越受到年輕人的歡迎。」



文化大學勞工關係學系教授李健鴻：「因為如果照國際標準，我們的低薪勞工的月薪是兩萬八，所以你兩萬六千四的基本工資，跟他還有一千六百塊的差距，換言之就說兩萬八以下在台灣，就叫低薪勞工，所以基本工資就算再怎麼調，我們的低薪勞工標準，他還是會比基本工資略高一些，所以你基本工資就算調高，可是那個低薪勞工標準，也跟著調高，所以你基本工資調高以後，還是會有一些勞工覺得，調高對我幫助不大。」



台灣薪資成長速度太慢，低薪的環境，讓許多行業都在喊缺工。從主計總處發布的失業率來看，我國五月份失業率為3.46%，創下近23年新低，失業人數41萬2000人，月減0.04個百分點，低失業率代表台灣勞動市場，正呈現高度缺工現象。



文化大學勞工關係學系教授李健鴻：「像餐飲業、旅宿業、地勤業，那我認為這幾個特定產業的缺工問題，到今年的上半年，五月以前應該是確實是滿嚴重的，可是我認為到今年下半年，這幾個特定行業缺工問題，會慢慢的舒緩，那這些畢業生有七成到七成二，他們會進入內需服務業部門。」



求職網發言人楊宗斌：「不要太嫌這個薪資條件的話，其實都可以很順利的在年後換到工作，也帶動這個今年看起來持續好幾個月的這個失業率，是創這個同期的新低。」



少子、高齡化下，勞動力減少已是不可逆的趨勢，薪水再不漲，缺工一旦成常態化，是企業要面臨的殘酷現實，如何改變薪資結構，建構更好勞動環境，是政府的當務之急。





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